Parité hommes-femmes dans la gestion de portefeuille : des progrès encourageants mais des défis subsistent

Le rapport Citywire 2024 sur la parité hommes-femmes dans la gestion de portefeuille révèle une évolution positive vers un meilleur équilibre entre les sexes, bien que certains obstacles demeurent. Le rapport intitulé Alpha Female Report fait état de plusieurs avancées notables pour les femmes dans le secteur de la gestion d'actifs.

Une accélération bienvenue des progrès

L'un des faits marquants de cette neuvième édition est la hausse du nombre de femmes occupant des postes de gestion de portefeuille. Sur une base de données couvrant 18 141 professionnels dans le monde, le pourcentage de femmes dans ces rôles a grimpé de 12,1 % à 12,5 % au cours des douze derniers mois. Après une quasi-stagnation en 2023, cette progression, bien que modeste, indique une accélération du mouvement vers plus de diversité.

Un leadership féminin plus visible

Une autre tendance positive soulignée par le rapport est la diversité croissante au sein des équipes de gestion de fonds. Aujourd'hui, près de 20 % des fonds sont dirigés, en totalité ou en partie, par des femmes. En parallèle, la taille moyenne des portefeuilles gérés par des femmes a significativement augmenté, ce qui témoigne d'une amélioration notable par rapport aux années précédentes, où elles étaient en retrait par rapport à leurs homologues masculins.

Des obstacles persistent

Cependant, malgré ces avancées, le rythme du changement reste relativement lent. Les nouveaux lancements de fonds freinent la progression, avec moins de 20 % des nouveaux mandats confiés à des femmes au cours de l'année écoulée. Néanmoins, il est encourageant de constater que ce chiffre a considérablement progressé par rapport à 2023, où il n'était que de 6 %.

Par ailleurs, la rétention et la fidélisation des femmes dans ces rôles demeurent un défi de taille pour les sociétés de gestion, malgré leurs efforts pour améliorer cette situation.

Les leaders mondiaux

Le rapport met également en lumière des disparités géographiques. Taïwan se distingue en tête des grandes juridictions avec plus d'un tiers de ses gérants de portefeuille étant des femmes. En Europe, l'Espagne fait figure de leader avec un taux de 23 %, tandis que des marchés majeurs comme les États-Unis et le Royaume-Uni se situent autour de la moyenne mondiale. À l'autre extrémité du spectre, l'Allemagne accuse un sérieux retard, avec seulement 6 % de femmes à des postes de gestion.

Ce rapport, basé sur 25 ans de données recueillies par Citywire, fournit une analyse approfondie des progrès réalisés en matière de parité hommes-femmes dans le secteur de la gestion de portefeuille, tout en soulignant les défis qui restent à surmonter pour atteindre une véritable égalité.

Source : Alpha Female Report 2024 de Citywire.

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