Lors du récent événement "Family Offices & Asset Management" organisé par Hubfinance, nous avons eu le privilège de nous entretenir avec Vincent Daelemans, partenaire et responsable des investissements chez Portolani Family Office. Au cours de cette entrevue, il a partagé une perspective stratégique et transparente sur divers aspects de leur approche en matière de recrutement, de rémunération et de gestion des investissements.
• Exigence d'excellence :
"Nous cherchons à attirer des profils qui sont toujours meilleurs que ce que nous avons pu connaître dans le passé."
• Contrôle interne et responsabilité :
"La grande majorité des actions sont détenues par les partenaires exécutifs de notre équipe."
• Transparence financière :
"Nous ne recevons de rémunération d'aucun tiers ou fonds. Nous sommes financièrement rétribués exclusivement par nos clients."
• Répercussion des économies de frais :
"Si nous parvenons à négocier une diminution des frais, ceux-ci sont intégralement reversés à nos clients, ce qui profite à l'effet de masse que nous pouvons obtenir avec 25 clients investissant dans certains produits."
• Gestion proactive des actifs : "
Un de nos clients souhaitait céder une usine il y a quelques années, nous avons donc initié un processus de cession pour répondre à ses besoins."
• Engagement fiduciaire : "
En termes de devoir fiduciaire, le fait que notre équipe investisse dans la grande majorité des produits que nous sélectionnons est une preuve de notre conviction dans la sélection des gestionnaires externes."
Ces déclarations mettent en lumière l'engagement de Portolani Family Office envers l'excellence, la transparence et la satisfaction des clients dans leur approche de gestion des investissements.