Le secteur bancaire, pilier de l’économie luxembourgeoise, emploie près de la moitié des effectifs du secteur financier. Cependant, face aux défis conjugués de la transformation digitale, des exigences réglementaires et de la guerre des talents, les entreprises doivent revoir en profondeur leur stratégie pour attirer et fidéliser les meilleurs profils.
Une bataille pour les talents dans un marché en tension
Dans un environnement où la rétention des talents devient critique, les ressources humaines doivent répondre à des attentes nouvelles. La jeune génération, plus mobile et exigeante, impose aux entreprises de redoubler d’efforts pour séduire et fidéliser. Parallèlement, la quête de talents aux compétences technologiques et managériales s’intensifie, rendant la compétition plus féroce que jamais.
Marque employeur et NextGen Score : un duo stratégique
Pour relever ce défi, les entreprises doivent renforcer leur marque employeur tout en alignant leur attractivité sur les attentes des jeunes générations. L’enjeu est double :
- Renforcer l’engagement des employés, anciens collaborateurs et candidats ayant déjà interagi avec l’entreprise.
- Séduire la génération NextGen, composée d’étudiants et de jeunes actifs, en répondant à leurs aspirations professionnelles et personnelles.
Ces deux dimensions sont au cœur de l’analyse menée par Hubfinance, qui mesure l’attractivité des entreprises sur deux axes distincts : la force de la marque employeur et le NextGen Score, indicateur exclusif évaluant l’intérêt des jeunes talents pour un employeur.
Méthodologie exclusive Hubfinance
L’étude repose sur une méthodologie rigoureuse, combinant données quantitatives et analyses qualitatives, issues de deux ensembles principaux :
- Marque Employeur : une synthèse de plus de 10 300 scores, collectés via les principales plateformes de notation employeur. Cette analyse couvre des critères tels que la culture d’entreprise, la rémunération, l’équilibre vie privée/vie professionnelle ou encore les opportunités de carrière.
- NextGen Score : élaboré à partir de 33 000 enquêtes réalisées au Luxembourg et dans la Grande Région, ce score évalue les entreprises sur des critères tels que l’innovation, la responsabilité sociale, l’environnement de travail et les perspectives de carrière.
Ces données, pondérées selon leur récence et leur pertinence, offrent une vision fine et actualisée des performances des entreprises.
Résultats : cartographie des leaders et challengers
L’étude positionne les entreprises sur deux axes — marque employeur et attractivité NextGen — et les répartit en quatre catégories :
- Workplace Champions : véritables références, ces entreprises excellent sur les deux fronts, attirant et fidélisant les meilleurs talents.
- Challenged Leaders : malgré une marque employeur solide, ces entreprises doivent renforcer leur proposition de valeur pour séduire les jeunes générations.
- NextGen Magnets : ces acteurs captivent les jeunes talents grâce à des environnements de travail modernes, mais doivent consolider leur marque globale.
- Underperformers : à la traîne sur les deux axes, ces entreprises nécessitent des ajustements stratégiques pour améliorer leur attractivité.
Révélation des Global Champions
Chaque année, Hubfinance distingue les entreprises les plus performantes via ses classements et labels d’excellence. Les quatre leaders combinant les scores les plus élevés en marque employeur et NextGen Score sont révélés comme Global Champions :
- BGL BNP Paribas
- Banque Internationale à Luxembourg
- Natixis Wealth Management Luxembourg
Chaque année, Hubfinance dévoile ses classements annuels, livre des rapports individualisés et décerne aux leaders par dimension des labels d’excellence. Ce classement intermédiaire au 30 mai 2024 donne un aperçu des marques les plus dynamiques sur le plan global.
Pour aller plus loin
Hubfinance développe des outils propriétaires dans quatre domaines à ce jour : Expérience Client B2B, Expérience client B2C, Marque Employeur, NextGen Score. Si nos communiqués externes ne dévoilent que le nom des sociétés appartenant au quadrant supérieur, la plateforme donne quant à elle accès pour chaque entreprise à l’ensemble de ses scores et classements propres ainsi que la possibilité de se comparer aux 10 meilleurs de son segment ou au secteur entier.
Ces analyses exclusives sont désormais accessibles aux membres Hubfinance, couvrant divers segments du marché. Pour explorer nos solutions et obtenir un accès détaillé à vos scores et classements personnalisés, contactez-nous à : info@hubfinance.com.